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按照王仕鹏的设想，参加节目的选手来自五湖四海，出身街头、学院，或者有职业背景，既然走到了一起，就是一个团队，“想要迅速把他们捏到一块儿去，要有一定的纪律、凝聚力。希望对他们严格一点，能够迅速产生战斗力。”有选手告诉新京报记者，节目录制前3天，王仕鹏就要求他们集合，因为他要带大家训练；每期录制结束后，他还会在微信群里给每名选手写点评，一条消息占了大半个屏幕，大家已经司空见惯。

为了抑制投资增速下滑势头，去年四季度以来，中国稳投资多管齐下，提前下达2020年1万亿新增专项债额度，降低项目资本金最低比例，地方重大项目集中开工，稳投资力度持续加码。在稳投资力度不断加大的情况下，2019年12月份制造业PMI录得50.2%，与上月持平，连续两个月位于荣枯线以上。即将公布的2019年全年投资增速会有怎样的表现，能否在企稳的基础上回升，拭目以待。（完）

天源迪科表示，经过多年研发投入，公司已初步形成“迪数”、“迪智”、“迪云”、“迪安”四大基础技术平台，其中“迪数”为大数据核心平台，“迪智”为人工智能基础平台，“迪云”为云计算PaaS平台，“迪安”为大型应用软件安全接入平台。四大基础软件平台，构成公司应用层软件研发的基础设施，将引领公司技术发展方向，支撑公司软件产品线的长期发展，公司将保持持续的高强度的研发投入，以体现公司的核心竞争力。

“在还没影时，我们一般不会做宣传。”上述工业园区工作员表示。投中网向FF中国区咨询合作相关细节，其工作人员声称他们也是通过新闻报道获知与呼和浩特的合作消息，并表示“九城是上市公司（2004年于美国纳斯达克上市），一切项目细节以上市公司口径为主”。 截至发稿，投中网并未获得九城关于该项目合作的具体细节和未来规划的回复。

再说说降社保。纵观各种新政，对民营企业冲击最大的应该是社保。社保费用是企业重要的人力资源成本支出，按各地平均工资计算，一般占工资的40%左右。因我国的平均工资往往掩盖了低收入人群的现状，社保的缴纳情况各地也会实事求是“打折”，比如北京的社保制度，目前参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40%（3387元/月）确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60%（5080元/月）确定。但不论是5080元还是3387元，跟北京市2017年最低工资标准2000元都相差很大。那些刚刚超过最低工资标准的群体，会存在交不起社保的问题，而这些低收入人群，多集中在民营企业。所以，对民营企业冲击最大的应该是2019年开始由税务机关统一严格征收的社保新政，很多企业的人力资源成本会大幅度上升，以前的税收优惠政策，或许会被这次社保新政抵消。民营企业对社会的最大贡献是吸收大量就业人群。社保制度应针对这个群体的难处，出台相应政策，把他们的社保成本降下来，让他们活下去。

（注：姚万为化名，当我问他，不用真名的话，有没什么想用的化名，他说，用“姚万”吧，因为我觉得自己要完了。）（完）责任编辑：万露公司指，截至公告日，公司生产经营正常，根据行销部门统计上半年在手合同为6.83亿元。截至2018年6月30日，公司实际销售并发货安装机床213台，公司实现收入约2.13亿元，税前亏损约1.2亿元。公司营运现金流较为紧张，2018年1月1日至2018年6月30日实现经营性现金净流入约1862.1万元。公司部分账户被采取诉前冻结措施，被冻结资金为200万元。